共享親職 讓子女不再處於夾縫間 (Chinese version only)

婚姻破裂後夫婦離異過程中的眾多瓜葛和情緒的糾纏往往令孩子處於戰幔中，感受到莫大的苦楚。然而父母這個身份卻永遠不會改變。政府亦因此提出「父母責任模式」，讓離異的夫婦皆有責任及權利為子女作決定。但離異夫婦如何面對離婚後的角色定位及情緒管理，避免負面情緒及夫婦間的紛爭影響子女，有效地實踐「父母責任」？

推動「父母責任模式」

香港公益金早於2008年至2013年已資助香港公教婚姻輔導會以定期計劃形式舉辦「離異父母共親職計劃」，推行「父母責任模式」，協助離異父母合作照顧子女的需要，令他們能平穩地過渡家庭變遷。

2013年，公益金更撥款近港幣380萬予香港家庭福利會，推行為期3年的「夾縫中的曙光 - 『兒童為本』共享親職先導計劃」。計劃再進一步強調和關注兒童福祉，推動社會人士對「兒童為本」親職價值的關注和認同，並協助離異父母建立以子女利益為依歸的價值觀與態度，以「夥伴合作」關係照顧和教養子女，讓子女於家庭離異後仍能得到父母的關懷和照顧，健康成長。

多層次及多方面支援 – 公眾教育、支援服務、輔導、治療及培訓

「夾縫中的曙光」計劃以「兒童為本」親職價值為基礎，為離異父母提供共享親職輔導及協調服務，透過面談、協商、教育及治療小組，協助父母重新認識自己，建立有效溝通模式，學習情緒和衝突管理技巧、共同協作及管教技巧、相聚及探訪技巧、角色期望調適等。計劃亦設有諮詢服務專線為有需要家長提供相關資訊；舉辦工作坊及講座教育社會人士及父母理解「共享親職」的理念及管教模式；並於全港首設及試行「親職指導員」服務，為離異父母提供個別指導，執行親職探視計劃。

此外，機構更與美國著名的Cooperative Parenting Institute 合作，翻譯及出版中文版實用手冊，讓社會人士理解「兒童為本」親職價值的重要。離異父母亦可運用手冊，學習成為「親職夥伴」，有效合作照顧子女，實踐以「兒童為本」的親職態度，為他們創造兩個快樂的家，繼續享受父母的愛。

兒童為本離異父母共享親職手冊。

家長透過氣球的啟示體驗「親職夥伴」彼此合作的重要性。

親職協調員向家長講解「兒童為本」的概念。

透過處境性角色扮演，協助家長認識和發掘內在資源，面對「共享親職」的挑戰。