離婚夫婦：「我們是一個Team」(Chinese version only)

在離婚的談判桌上，孩子的每件瑣事都被放大到極致，雅慧和宇軒都說：「我是為孩子好！」

由分居、離婚訴訟到爭拗探視孩子的安排，前後歷時3年多。雅慧和宇軒經常在吵、吵、吵，互相埋怨和猜忌。雅慧心中滿是憤怒，宇軒總是想著反擊。兩人花盡時間、精力和金錢，大家唯一的目標都是「贏」！

「我是為了孩子好！」當真？

父母爭執時，孩子往往成為磨心、籌碼，父母雙方都想贏，但到最後大家都輸。最初被轉介到香港家庭福利會夾縫中的曙光 – 「兒童為本」共享親職先導計劃時，雅慧和宇軒還因爭持不下而身心俱疲，幸好轉變也自此開始。

近年，「親職共享」的概念日漸普及，相比舊日離婚夫婦非黑即白的子女撫養權「爭奪戰」，更強調夫妻在離異後仍能共同做好父母的角色，使離婚對子女的影響減至最低。雅慧和宇軒就感到知易行難，大家都必須先脫離「你輸我贏」的思維，跨出自己的舒適區。

在親職協調員的堅持不懈和雙方的努力嘗試下，宇軒漸漸學會了放下執著，正面跟雅慧和孩子溝通，雅慧也願意放下己見，不會一開口便說「我」、「我的決定」、「我才是為孩子好」，而是換成由「我們」出發。雅慧形容：「我和孩子的爸爸像一個Team（團隊），都是為孩子好，這是我們共同的決定。」他們理解到即使不再是夫婦，作為父母仍要努力照顧小朋友成長所需。

彼此的改變，讓曾經最困擾大家的難題：暑假時間安排，迎刃而解。爸爸工作時間不穩定，而媽媽又渴望孩子有穩定的生活安排，第一年的暑假在協調員的幫助下，這個看起來不可能的任務成事了。在隨後的一年又一年，這對父母更能夠自行商議出一個近乎完美的時間表，送給孩子豐盛安穩又充滿愛的假期。

由離婚到親職共享、各執一詞到合力找尋三贏方案，雅慧和宇軒經歷過高低起伏，體會「共享親職」要不斷學習，他們未來亦樂於隨著孩子成長迎接新挑戰。兩人鼓勵其他離異父母同心協力，把「一個不快樂的家」變成「兩個快樂的家」，讓孩子充分感受到父母的關愛。